30 апреля филиал FinComBank-а „Traian” отмечает свой 5-летний юбилей. Это были
годы успешной работы и накопления опыта. О настоящем и о будущем филиала “Traian”
в беседе с корреспондентом Reporter.md расскажет его директор Вячеслав Романов.
Вячеслав, скажите, пожалуйста, сколько лет Вы работаете в филиале “FINCOMBANK-Traian”?
В филиале “Traian” я работаю с первого дня его существования. Сначала в качестве
главного бухгалтера, а с прошлого года - директора филиала.
Какие услуги филиала наиболее популярны на сегодняшний день?
Сегодня “FinComBank” предоставляет своим клиентам, как физическим, так и юридическим
лицам, более 120 видов банковских продуктов и услуг. Вместе с тем, внимательно
изучая рынок спроса, потребности и приоритеты клиентов, мы стремимся предлагать
то, что им необходимо в первую очередь. Можно сказать, что рынок сам диктует
нам, какие услуги необходимо развивать. Например, в сфере обслуживания физических
лиц в последнее время наблюдается рост популярности международной системы денежных
переводов Western Union. Это связано с тем, что все больше наших соотечественников
уезжают за рубеж на работу и оттуда переводят средства своим родственникам в
Молдове. Начиная с прошлого года, практически все филиалы и агентства нашего
Банка предоставляют населению услуги по экспресс переводам.
Начиная с этого года, мы отмечаем повышенный интерес наших клиентов из числа
юридических лиц к системе «Клиент-Банк». Система «Клиент-Банк» дает клиенту
возможность производить банковские платежи, не выходя из своего офиса; оперативно
получать информацию о приходе, расходе и остатке на счете, получать информацию
по кредитовым платежам в его пользу. Кроме этого наши клиенты ежедневно получают
свежий бюллетень официальных курсов валют Национального Банка Молдовы.
Мы приглашаем заинтересованные предприятия, фирмы и организации на практике
оценить возможности этой системы. На протяжении 1-2 месяцев они могут сделать
это бесплатно.
Считается, что рынок пластиковых карт в Молдове быстро развивается.
Есть ли подтверждение этому в Вашей практике?
Действительно, пластиковые карточки становятся все более популярными. На первое
января этого года молдавскими банками было выпущено 44,5 тыс. пластиковых карт,
из них более 36 тысяч только в прошлом году.
FinComBank одним из первых вышел на этот рынок с карточками международной платежной
системы Europay International, а летом этого года мы сможем предложить нашим
клиентам и карточки VISA.
Предприятиям республики мы предлагаем так называемые «зарплатные проекты». Их
суть состоит в том, что “FINCOMBANK” берет на себя обязательство обеспечить
выдачу заработной платы работникам предприятия посредством банковских карточек.
Мы бесплатно для клиента изготавливаем эти карточки и бесплатно осуществляем
их обслуживание. Сотрудник компании, подписавшей договор с “FINCOMBANK”, не
должен будет ждать, пока заработанные им деньги дойдут до кассы предприятия.
Ему достаточно прийти в банк и снять свои средства с карточного счета. Предприятие
также получает ощутимые выгоды: услуги банка избавляют его от ежемесячной рутины
с наличными деньгами, от затрат на инкассацию, на работу кассиров и так далее.
Этой услугой уже пользуются многие кишиневские предприятия и фирмы из числа
наших клиентов.
Подразумевает ли работа в филиале банка какую-то инициативу со стороны
директора филиала, или все предложения поступают от руководства банка?
Филиал банка – это одна из основных его составляющих. Будучи хозрасчетной организацией,
он имеет все права и обязанности, особенно в части развития совместного бизнеса
FinComBank-а с клиентами. Руководство банка определяет общую стратегию развития,
что же касается тактики, то именно здесь от нас ждут инициативы, поскольку филиалы
находятся на передовой работы с имеющимися и потенциальными клиентами.
Банковский бизнес – это работа с людьми, следовательно, большая ответственность
ложится на персонал банка. Что Вы можете сказать о сотрудниках филиала “Traian”?
Коллектив работников филиала сложился давно. А слаженный коллектив – это, можно
сказать, половина успеха. Другую половину составляют, конечно, профессионализм
и опыт. Понимая это, мы постоянно работаем над повышением квалификации наших
сотрудников, организуя для них различные семинары, круглые столы, проводя тренинги.
В настоящее время среди коммерческих банков развернулась борьба за
клиента. Чем привлекаете людей вы?
В прошлом году Банк изменил свою философию, став клиенто-ориентированным финансовым
учреждением. Наш принцип – быть партнерами наших клиентов. Опыт работы показал,
что подход к клиенту должен быть строго индивидуальным. И частные лица, и представители
фирм и предприятий, обратившиеся к нам, должны почувствовать заботу с нашей
стороны, наше желание помочь. Мы стали глубже вникать в бизнес клиентов, предлагая
им на сегодняшний день не разовые услуги, а целый комплекс решений, способствующих
успешному и эффективному развитию предприятий.
Марина Мамон
Информационное агентство "Reporter. MD", 30 апреля 2002 года
|